O programa do curso inclui temas como “ Iniciar um plano de reestruturação de quadros”, “ A reestruturação da empresa tendo em conta a legislação laboral”, “Postos de trabalho afetados pelo despedimento coletivo – a avaliação dos postos de trabalho” e “ Minimizar o impacto do reajuste dos quadros nos trabalhadores que permanecem na empresa”.
Os principais objetivos do curso são saber como preparar uma reestruturação enquadrada com a legislação laboral, identificar vantagens e desvantagens de todas as medidas que se podem tomar como alternativa ao despedimento e valorizar o papel da comunicação interna e externa como fator chave para o processo de reestruturação.
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