Quando a sustentabilidade chega à gestão de pessoas

Vários estudos apontam para o custo e o impacto da doença mental, da desmotivação laboral e do absentismo. Tudo somado, são milhões de euros que se perdem. Algumas empresas portuguesas tentam inverter a tendência com medidas práticas, desde o aumento de remuneração, a atribuição de prémios, os programas de bem-estar físico e emocional, as iniciativas para membros da família e uma gestão mais sustentável dos recursos humanos. De acordo com o documento “Prosperidade e Sustentabilidade das Organizações – Relatório do Custo do…