A empresa refere que o seu principal objetivo é criar condições que permitam aos trabalhadores cessar o vínculo que os prende aos ENVC e que os deixe disponíveis para responder às oportunidades que possam surgir.
De acordo com o Diário Económico, entre as medidas apresentadas aos trabalhadores estão propostas para facilitar a opção pelo recebimento em espécie, através de PPR’s, como alternativa à parte global correspondente ao valor dos direitos adquiridos no âmbito do fundo de pensões da empresa e majorar em 2500 euros a compensação global definida aos trabalhadores que não são abrangidos pelo fundo de pensões.
