Na CHEP as mulheres representam 64% da população total. 75% dos cargos de chefia são ocupados por mulheres e, desde há cerca de dois anos, a direção da empresa está também a cargo de uma mulher, explica a empresa em comunicado. A CHEP dispõe de seguro de saúde, totalmente financiado pela empresa, cobertura de maternidade e parto, que abrange não só o agregado familiar, mas também todas as pessoas que vivem com o colaborador. Sempre que é necessário ficar em casa para tratar dos filhos, os colaboradores podem fazê-lo a partir de casa, pois a empresa disponibiliza-lhes ferramentas para tal: computador portátil e telemóvel.
“O compromisso que temos com os nossos colaboradores, de reconhecer pelo mérito, dedicação e compromisso à empresa, proporciona um ambiente em que todos sabem que têm as mesmas oportunidades, independentemente do género”, afirmou Maria do Céu Carvalho.
