Focados, entusiasmados e comprometidos: é assim que se definem os Millennials que começam a integrar o setor da supply chain. A conclusão é de um estudo conjunto entre a APICS e o Peerless Research Group, que indica que esta geração vê o setor como uma boa alternativa de carreira, especialmente no que diz respeito a cargos de gestão.
“Os resultados do estudo são reveladores, especialmente quando se comparam com profissionais do setor mais seniores em posições de liderança”, explica Abe Eshkenazi, CEO da APICS. “Vemos cada vez mais Millennials a começarem as suas carreiras na supply chain e a estarem altamente satisfeitos com o seu emprego e a verem oportunidades de evolução neste campo”.
O estudo revela também que os jovens desta geração que estão a trabalhar neste setor tendem a ser mais estáveis e a mudar menos vezes de empresa. 60% dos inquiridos ainda trabalha inclusive na empresa em que iniciou carreira e 38% indica que só trabalhou para uma empresa em toda a sua carreira.
Para além disso, os Millennials inquiridos indicam que este é um setor onde existe diversidade, sendo este um dos aspetos mais apreciados. Ainda assim, o estudo reporta alguns sinais de frustração por parte desta geração em relação à forma como são vistos por profissionais de outras gerações.
“Apesar de alguns se revelarem frustrados, os Millennials estão em constante e rápida aprendizagem e estão ansiosos por avançar. Para resolver esta falha, as prioridades devem ser os estilos de comunicação e uma adaptação para responder às necessidades desta geração mais jovem”, acrescenta Abe Eshkenazi.
