Os CTT anunciaram esta quarta-feira (28 de junho) uma revisão das remunerações base mensais e valores para progressões salariais para todos os seus colaboradores. Esta medida resulta de uma negociação com os 11 sindicatos representados na empresa. O acordo, que estipula pagamentos retroativos a 1 de janeiro deste ano, foi assinado esta semana.
“Esta atualização, concretizada no âmbito do Acordo de Empresa (AE/CTT), além de abranger todos os sindicatos, será também estendida pelos CTT, como aconteceu com sucesso no passado, a todos os trabalhadores não sindicalizados, bastando a estes não se oporem”, referem os CTT em comunicado.
O acordo agora assinado inclui um aumento das remunerações base mensais dos trabalhadores filiados nos sindicatos e aos não filiados que não se opuserem, nos seguintes termos: remunerações base mensais até 1 267,20 euros – aumento de 1%; remunerações base mensais compreendidas entre 1 267,21 euros e 1 889,60 euros – aumento de 0,75%; e remunerações base mensais compreendidas entre 1 889,61 euros e 2 772,30 euros – aumento de 0,65%.
Adicionalmente, foi acordado que o valor do limite mínimo do Grau de Qualificação II do Anexo III do Acordo de Empresa, bem como o valor da Posição Inicial referente ao mesmo Grau de Qualificação, do Quadro I do Anexo IV do Acordo de Empresa, será aumentado, a partir de 1 de julho do corrente ano para 600 euros.
