84% dos executivos globais assumem que a falta de clareza na medição do impacto nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) compromete os progressos das suas empresas. A conclusão é do novo relatório realizado pelo Pacto Global das Nações Unidas e pela Accenture.
Um número maior (94%), continua a considerar os ODS como uma visão global conjunta, mas a sua concretização exige que o setor privado se concentre nas áreas em que pode ter maior impacto.
Outros dos principais desafios identificados são:
- 82% afirmam que o acesso limitado e/ou a má qualidade dos dados limita a sua capacidade de medir a contribuição para os ODS;
- 77% dos executivos expressaram a sua preocupação com a falta de competências ou com a falta de correspondência na força de trabalho para realizar o impacto relacionado com os ODS em todos os setores.
O relatório United Nations Global Compact-Accenture Global Private Sector Stocktake mostra ainda que apenas 15% das metas dos ODS estão no bom caminho. 48% têm um progresso fraco e insuficiente e o progresso estagnou ou inverteu-se em 37% dos ODS.
O estudo apresenta dez caminhos para as organizações tomarem medidas e criarem impacto em relação aos 17 ODS.
“O investimento e a inovação do setor privado são essenciais para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável”, refere Sanda Ojiambo, CEO do Pacto Global das Nações Unidas. “Embora não se trate de uma abordagem única, as organizações devem concentrar as suas ações consoante o nível de impacto nas pessoas, no planeta e nos seus negócios.”
A necessidade de intervenção política
44% líderes empresariais inquiridos esperam que o governo crie incentivos políticos para os ajudar a integrar os ODS na estratégia e nas operações empresariais. Pretendem também uma orientação clara sobre onde concentrar os seus esforços e critérios de medição e métodos de cálculo claros.
Para ajudar o setor privado a alcançar estes objetivos, os executivos globais acreditam que os decisores políticos devem:
- Elaboração de relatórios de sustentabilidade consistentes e mandatos de divulgação (76%). Isto ajuda a garantir que todas as empresas são obrigadas a seguir o mesmo padrão, tanto a nível nacional como mundial;
- Ajustamento do salário mínimo nacional para igualar os níveis do salário de subsistência (71%);
- A maioria apoia as políticas que ajudariam a promover a igualdade entre homens e mulheres, nomeadamente a divulgação obrigatória e a tomada de medidas em relação às disparidades salariais entre homens e mulheres (65%) e a licença parental partilhada remunerada obrigatória (58%);
- Criação de uma série de políticas mais fortes para reforçar a proteção do ambiente, assegurando que os incentivos sejam alinhados para uma transição para as energias limpas;
- As políticas devem garantir ainda a obrigatoriedade de divulgação de informações para que todas as empresas sejam avaliadas da mesma forma.
O relatório é o mais recente de uma parceria de longa data entre a Pacto Global das Nações Unidas e a Accenture, que utiliza um inquérito a mais de 2 800 executivos de todo o mundo, juntamente com uma análise de dados financeiros e não financeiros, para gerar conhecimentos sobre os impactos dos ODS ao nível do setor privado.
