A Michael Page, empresa de recrutamento especializado, revelou que, este ano, a área da sustentabilidade regista uma tendência significativa de crescimento, com um aumento da procura de profissionais, principalmente de perfis especializados para funções de direção. A conclusão é do seu eBook Talento e Sustentabilidade, no qual analisa as tendências do mercado de trabalho neste setor para este ano, no mercado português.
Em comunicado, a empresa informa que a sustentabilidade se colocou como uma das prioridades das organizações, ganhando uma importância estratégica para o desenvolvimento dos seus negócios. A atração de profissionais nesta área tem provocado uma mudança positiva na visão dos líderes face à implementação dos processos de sustentabilidade de forma transversal em todas as funções corporativas, aponta o relatório.
No âmbito da gestão da sustentabilidade corporativa, destacam-se os perfis de Head of ESG (Environmental, Social and Governance), Sustainable Development Manager ou Head of Diversity & Inclusion, em que as remunerações oscilam entre 70 mil a 100 mil euros, 45 mil a 60 mil euros e 50 mil a 70 mil euros anuais respetivamente, em empresas com faturação entre 20 e 250 milhões de euros.
As competências mais importantes, para estas funções, são:
- visão estratégica do desenvolvimento sustentável a um nível empresarial, financeiro, social/pessoas e globalização/inclusão;
- excelentes competências interpessoais e de comunicação;
- abordagem prática/analítica;
- capacidade de tomar decisões importantes e, por vezes, difíceis sob pressão;
Em termos de qualificações, os candidatos com mestrado em escolas de negócio e de gestão, MBA ou formação online, apresentam-se como diferenciadores.
Para além destas funções emergentes, a Michael Page destaca outras posições já existentes e que se estão a tornar agentes de mudança, entre as quais a de Head of Business Unit, Product Development Manager, Strategy Development Manager e Operation Project Manager.
